Responsable bureau d'études - Pôle Réseaux

MISSIONS

En tant que responsable bureau d’études, vos principales missions seront :

•Pilotage opérationnel : encadrer et animer l’équipe de techniciens études et de dessinateurs‑projeteurs (projets de VRD, essentiellement de création et renouvellement de réseaux secs ENEDIS).

•Organisation de la production : planifier et suivre l’activité de l’équipe, garantir la tenue des délais et l’optimisation des ressources.

•Qualité & conformité : contrôler la fiabilité des livrables, veiller au respect des normes et des référentiels techniques (ENEDIS, VRD notamment), mettre en place des revues qualité en lien avec le responsable QSE.

•Veille réglementaire et technique : assurer une surveillance permanente des évolutions légales, normatives et technologiques (réseaux secs, DT‑DICT, etc.) et diffuser l’information.

•Formation et développement des compétences : élaborer des parcours internes, coacher les collaborateurs, capitaliser les bonnes pratiques.

•Support au recrutement : participer à la définition des besoins, conduire les entretiens techniques et faciliter l’intégration.

•Interfaces internes : collaborer étroitement avec les ingénieurs d’affaires et responsables d’activités SVL.

•Reporting : suivre les indicateurs de performance (KPI), proposer des plans d’amélioration continue et rendre compte à la Direction

Des déplacements ponctuels en Ile-de-France et sur nos agences régionales (Aix et Toulouse) sont à prévoir. Véhicule d’entreprise mis à disposition.

PROFIL

•Formation : Ingénieur ou Bac+5 en Génie Civil, Travaux Publics, VRD, réseaux secs ou équivalent.

•Expérience : Minimum 5 ans dans le domaine des VRD, dont au moins 2 ans en management d’équipe.

•Compétences techniques :

-Maîtrise obligatoire d' Autocad

-Connaissance approfondie des projets VRD notamment réseaux secs (BT/HTA)

-Maîtrise des prescriptions ENEDIS (atout majeur)

-Maîtrise de MENSURA et/ou CAMELIA (atouts appréciés)

-Capacité à planifier, suivre et contrôler plusieurs dossiers simultanément

•Permis B

SOFT SKILLS

•Esprit PME

•Leadership mobilisateur : fédérer l’équipe autour d’objectifs clairs, instaurer un climat de confiance.

•Esprit d’organisation & rigueur : sens aigu des priorités, gestion efficace des imprévus.

•Communication transverse : aptitude à vulgariser l’information technique et à dialoguer avec les opérationnels comme avec la direction.

•Pédagogie & coaching : goût pour la transmission de savoirs et le développement des talents.

•Pro‑activité & force de proposition : anticiper les risques, mettre en place des actions d’amélioraton continue.

•Orientation qualité‑client : exigence de résultats durables, sens du service et de la satisfaction client.

•Esprit d’équipe & coopération : faciliter les interfaces internes et encourager l’entraide.

•Capacité d’analyse & résolution de problèmes : logique, réactivité et créativité pour trouver des solutions adaptées.